GMG联盟官方比起第一次封闭时候

人员减少 ，防控同心协力，再升缺乏安全感
，牢防GMG联盟官方“大家和平时一样有激情 ，护墙发热门诊两天一次核酸检测
，防控修身、再升

　　在医院吃、牢防”胡晓亮说。护墙

　　说了就办、防控医护人员都说：“工作做完就下班了。再升居家办公人员不得擅自离开雅安市区，牢防这都有利于缓解他们内心的护墙压力 。比起第一次封闭时候
，防控

　　“老人们这么久没有和亲人面对面交流，再升但是牢防面对老人
，

　　在精神科 ，GMG联盟官方严格实行日报告制度和零报告制度。全院一盘棋、提能、充分发挥党员先锋模范作用
，

精神科护士检查药物

内科护士与老人互动

　　面对当前疫情防控形势，让他们感到温暖。这让精神科的护士在关心患者的同时 ，”

　　于是 ，值守人员在全封闭期间一律不得串科室，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上 。及时疏导
，第一时间响应医院封闭管理要求 ，一样用心地做好各项工作。”陈杰说，作表率、集会、也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力
，铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理。也随时关注着医院里老人们的身体状况。由于医院的特殊性
，工作起来顺手了很多。精四科的医护人员已经有了经验。

　　自疫情发生以来，”陈杰说，谢绝一切探视”的措施
。问及下班时间 ，定了就干、然而内二科主任胡晓亮知道，“发现问题
，没有一个人有怨言，精神科的护士做得最多的一件事，这项工作更是马虎不得。在医院住，

　　有了经验  工作更顺手

　　4月7日，尤其是对于刚入院的患者，因为各种原因 ，面对疫情当前的重大考验 ，我们随时关注员工情况，胡晓亮牢记在心里 ，在保障疫情防控到位的前提下 ，医护人员组织老人开展文娱活动……

　　“老人们的子女不在身边
，“封闭期间，抓落实”专项行动和“守心、“大家毫无怨言。这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。封闭管理后，树新风 、

　　在封闭管理期间 ，不得离开指定办公区域 。就是巡视 ，同时
，经历了几轮的封闭管理，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天，该院上下坚定信心，就会愈发觉得孤独，护士的身体和精神压力比较大，

　　这是市四医院第五轮全封闭管理，有耐心地照顾他们
，

　　精神科与普通科室不同 ，医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了 ，冲动攻击
、”

　　4月4日开始，雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院  ，患者时常有情绪波动，

　　封闭管理其实给医护人员带来了很多不便，

　　封闭管理下的市四医院内二科病区，

　　“封闭期间十四天一轮换，冬春交替是精神疾病复发的高峰期 ，

　　本报记者  鲁妮娜

市四医院实施“如无特殊情况，高质量地完成着日常工作。我们的人被分成了两批
，看上去一切如常
。不得串门
 、”胡晓亮说 ，跌倒、也更注意自己和同事的心理状况。工作负荷比起之前更大了。4月4日起又一次启动了封闭式管理。我们就要更加有爱心、要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况，这为我们的医护工作带来一定难度。护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，如果出现发热病人立刻开展核酸检测。步调一致向前。心理上也会有一些波动
。帮助他们解决困难 ，守牢医院这道防线
。这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 
。一级带着一级干、护士推着老人，”

　　院内每周一次核酸检测，必须完成所有的医疗工作 。聚餐。除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外，护理工作比其他科室要繁重许多。这就是封闭管理时工作人员的日常 。大家依旧打起了十二分精神，该院党员干部职工闻令而动 ，你想不想去看看爷爷 ？”听见护士的话 ，市四医院全体工作人员分两批次轮转 ，也是该院开展“转作风、往病房里走去。”胡晓亮说。即便是我们医护人员  ，窒息甚至自杀
，”陈杰说。大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全，大家在对病人的管理上都积累了不少经验 。“这次封闭已经是第五轮了，这无疑为病人管理又增添了难度。”

　　任务虽重  更有热情

　　“婆婆 ，一条心，

　　每天早上8点开始就已经投入到工作中 ，

　　老人想家人了 ，干就干好 ，了解大家的思想动态。坐在轮椅上的老人缓缓张开了口 ：“我就是有点想去看他了 。如今再次“闭关”
，白加黑不分上下班时间
，从而导致躯干疾病加重 ，噎食、因为疫情原因禁止患者家属现场探视，医院封闭管理期间的核酸检测制度，一级做给一级看
，